美东时间周四，美股三大指数小幅收跌，道指盘中首次站上40000点关口。截至收盘，道指跌38.62点，跌幅为0.10%，报39869.38点；纳指跌44.07点，跌幅为0.26%，报16698.32点；标普500指数跌11.05点，跌幅为0.21%，报5297.10点。

近年来，随着上市公司投资规模扩大及投资品的不断丰富，公允价值损益对不少公司当期业绩影响较大，公允价值损益主要衡量上市公司金融资产或负债等公允价值变动的情况，即交易价值和账面价值的差异情况。常见的资产类型包括股票、基金、债券、投资性房地产、股权投资等。

2022年7月，人社部会同相关部门启动新就业形态就业人员职业伤害保障试点，试点范围覆盖北京、上海、江苏等7个省市，涉及曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车等7家平台企业，以出行、外卖、即时配送和同城货运行业为重点。截至2024年3月底，累计参保人数达801.7万。

职业伤害保障试点是将社会保险与劳动关系脱钩的有益尝试。作为国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，职业伤害保障在待遇水平、保障范围上与工伤保险总体保持一致，同时，也使外卖骑手、网约车司机从繁琐手续和地域壁垒中解放出来，展现出传统工伤保险无法企及的灵活便捷：不受户籍限制、无需额外捆绑、由平台按单缴费、对就业人员免费。

作为社会关注度较高、职业伤害风险较大的群体，外卖骑手、网约车司机是制度探索的切入点，但不是终点。骑手之外，还有电商、直播、家政乃至各行各业规模日益庞大的灵活就业人员；工伤保险只是社保五险中的一险，社保也只是劳动者权益保障的一个维度。新业态劳动者权益保障的短板弱项，不能仅靠“打补丁”，更需要前瞻性、包容性制度。

加强劳动者权益保障事关民生福址配资做股票，更是创造良好就业环境的关键。只有不断完善新就业形态领域劳动权益保障体系，才能充分激发劳动力市场活力、实现新业态的健康发展。(本文来源：经济日报 作者：杨然)